5月24日至25日,山西建投建工集团举办第八期青年培英人才赋能提升培训。本次培训紧贴实际管理需求,聚焦OKR极简战略,进一步提升青年骨干的综合素养。

培训特邀和君咨询合伙人李国华、张鹏及集团内训师田丁授课。李国华主讲《OKR—从战略到任务实战》,通过案例解析等方式系统讲解OKR应用方法;张鹏围绕《新形势下非人力资源经理的人力资源管理课》,重点讲授团队管理实务;田丁以《党建工作:有意义更要有意思》为题分享党建工作创新经验。本次培训采用理论结合实践的授课模式,有效提升了青年骨干的管理能力,为企业人才队伍建设提供了有力支撑。
下一步,集团将不断完善人才培养体系,重点构建“选育用留”全链条培养机制,搭建多元化人才成长平台,畅通人才成长“快车道”,确保人才战略与业务拓展同频共振,为企业高质量发展蓄势赋能。